Bijna 10 jaar ervaring op het gebied van recruitment binnen de financiële- en it business. Vooral actief binnen Bank- en verzekeringswezen en handelsbedrijven. Projectrecruitment toegepast, het recruiten van kennismigranten opgestart en succesvol bijgedragen aan het oplossen van structurele tekorten van specialisten binnen opdrachtgevers.
Actief in het ontwikkelen, het adviseren en implementeren van recruitment strategieën binnen diverse organisaties. Tevens actief in de uitvoering van het recruitment. Hierbij creatief, gedreven en ondernemend met behulp van traditionele alsook nieuwe -technologieën, waarbij problemen aan de basis worden aangepakt. Daarnaast verantwoordelijk voor kennisoverdracht aan (junior) recruiters.
Lid van de Ronde Tafel 57
Lid van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP)
Specialties:
- actief en betrokken bij alle aspecten binnen het recruitmentvak (van interne procesgang, analyse en segmentatie van de doelgroep, tot diverse optimalisaties).
- bekend en betrokken bij het introduceren van hoger opgeleide kennismigranten binnen opdrachtgevers.
